主 题：保密协议与人才市场
主讲人：王韬（香港中文大学博士生）
协调人：汝毅 辛乾
时 间：2026年10月30日（周五）上午10:00-10:45
地 点：线上会议室
语 言：中英文
讲座摘要：
本文考察限制雇主使用保密协议（NDA）的州法律是否能够提升劳动力市场效率。雇主利用保密协议压制负面职场信息，从而在求职者面前显得更具吸引力。然而，这种普遍存在的信息压制会恶化劳动力市场的信息环境，可能造成市场失灵，从而削弱企业改善职场环境的动力，并损害其招聘效果。本文利用各州相继颁布NDA限制法案这一交错事件，采用双重差分设计，发现企业能够更快填补职位空缺，使职场条件得到改善、员工流失率下降，且企业绩效有所提升。这些结果表明，限制企业压制职场信息的能力有助于提升劳动力市场效率，并有助于纠正因保密协议广泛使用而造成的市场失灵。本文的发现拓展了会计学文献中关于劳动力市场信息摩擦的研究，表明企业对员工信息披露的策略性压制可能产生市场外部性，并对劳动者和企业带来实质性后果。
主讲人简介：
王韬，香港中文大学会计学博士生。其研究方向为会计的真实经济效应，重点聚焦劳动力市场、产品战略与创新领域。研究成果目前正在顶尖会计学期刊返修与审稿阶段，并已在多项重要学术会议上进行报告。
* 如有参会需求，请于2026年10月30日8:00前，将您想参与的讲座名称，以及您的姓名、联系方式、学校/单位发送至[email protected]，以便及时为您开通旁听权限。
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